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就业是最大的民生。安徽省突出群众有感的关键小事，部署10项“暖民心行动”，5月27日下午举行首场新闻发布会，聚焦就业促进行动。记者从新闻发布会现场了解到，安徽省人社厅近日制定《就业促进行动方案》，将着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。
据介绍，行动方案提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题，提出2022年、2025年高校毕业生留皖就业率分别达70%、73%以上，年均新增技能人才30万人，举办招聘会不少于1万场次，达成就业意向不少于20万人的目标任务。
从具体措施来看，全省将以社区服务为载体，助力“家门口”就业，创新开展“三公里”就业圈建设，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业。同时，促进重点群体就业，包括支持高校毕业生省内就业，促进农民工省内就业，推动退役军人高质量就业。
在强化企业用工服务方面，建立重点企业用工服务机制，建立劳动力资源协作联盟，打造全省求职用工“一网通”平台，扩大技能人才供给。发挥多元服务主体作用，提升就业创业服务水平。
此外，方案还明确了6项支持政策，包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补等。