（人社政策系列宣讲、劳动关系协调员培训班开班典礼）

为提高人社政策知晓率惠及面，提升企业协调劳动关系的能力水平，强化劳动人事争议源头治理能力，9月20日，由黄山市人力资源和社会保障局、黄山高新技术产业开发区管理委员会主办的2023年黄山市人社政策宣讲、劳动关系协调员高新区培训班开班，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长程燕，黄山高新区管委会党委委员、市总工会副主席詹有成出席开班仪式，仪式由市人社局党组成员、副局长张翔主持，高新区共90家企业101名从事劳协关系协调、人力资源管理工作的学员参加培训。

（人社政策系列宣讲、劳动关系协调员培训班开班典礼）

（市人力资源社会保障局党组书记、局长程燕出席仪式讲话）

开班仪式上，市人力资源社会保障局党组书记、局长程燕强调，企业劳动关系协调员是企业劳动关系工作体系的重要组成部分，是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者，开展企业劳动关系协调员培训将进一步加强我市企业劳动关系协调员队伍建设，提升劳动关系协调员的专业水平和综合素质，促进全市企业劳动关系和谐稳定发展。希望各位学员积极协助企业完善相关机制，落实劳动安全卫生、社会保险、工资福利等工作，进一步推进电子劳动合同签订和企业劳动争议调解委员会建设，把人社惠企助企政策真正学懂弄通，让好的政策、更多的惠企助企政策落地生根发芽，为我市优化营商环境和企业发展助力扬帆！

（高新区管委会党委委员、市总工会副主席詹有成动员讲话）

高新区管委会党委委员、市总工会副主席詹有成在动员讲话中明确了此次培训的意义，培训将为我区打造一支高素质的协调员队伍，全面提高劳动关系协调员的专业水平和综合素质，推进我区劳动关系和谐发展。

（市人社局党组成员、副局长张翔主持开班典礼）

（培训班培训现场）

（学员代表发言）

参训学员黄山泛帛工业有限公司的人事行政总监江秋玲表示，个人从事人力资源工作已经10多年，深深感受到劳动关系协调员是构建企业和谐劳动关系的一支重要力量。此次培训的内容针对性强，既有人社政策宣讲又有劳动关系系统课程，培训形式灵活多样，既有理论知识、企业参访、经验分享、案例分析，让我们更深入理解了企业如何规范用工防范风险。我将端正态度、珍惜机会，认真学习劳动关系协调知识技能，为今后从事劳动关系协调工作建立丰富的知识储备，打下扎实的基本功。

（人社政策系列宣讲）

（培训现场）

本次培训由市人力资源社会保障局、黄山高新区管委会主办，新城创业大学运营，面向高新区企业员工宣讲人社惠企助企政策和劳动关系专业知识。其中，人社惠企助企政策涵盖了求职招聘、电子合同、技能培训、民企职称、社保经办、养老待遇、争议调解等多项内容；另一部分是劳动关系协调员专业培训，包括职业道德、劳动合同、集体协商、规章制度及民主管理等内容。培训结束时，将组织劳动关系协调员等级认定并颁发证书。

（参观小罐茶现代化工厂）